Закон рф о коллективных договорах и соглашениях от

N "О коллективных договорах и соглашениях" с изменениями от 24 ноября г. Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ статья утратила силу с 1 июля года - Федеральный закон от 30 декабря года N ФЗ статья утратила силу с 1 июля года - Федеральный закон от 30 декабря года N ФЗ Президент Российской Федерации Б. Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. Виды соглашений В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, региональное, отраслевое межотраслевое тарифное, профессиональное тарифное, территориальное и иные. По истечении установленного срока коллективный. Ответственность за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Статья

Действие соглашения Статья Федеральным законом от 29 июня. Если согласие не достигнуто в семидневный срок, представители работников. Содержание соглашений Содержание соглашений определяется сторонами. На уровнесубъектов Российской Федерации и административно-территориальных образований всоставе субъектов Российской Федерации участниками соглашений могут выступать: регионального- соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иныеуполномоченные работодателями представительные органы; орган исполнительнойвласти субъекта Российской Федерации; отраслевого межотраслевого тарифного, профессионального тарифного - соответствующиепрофсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченныеработодателями представительные органы; орган по труду субъекта РоссийскойФедерации; территориального- соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иныеуполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий органместного самоуправления.

О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" (утратило силу с года на основании Федерального закона от года N ФЗ), О коллективных договорах и соглашениях (с изменениями на 29 июня года) (утратил силу с на основании Федерального закона от N ФЗ), Закон РФ от 11 марта года №, Постановление Верховного Совета РФ от 11 марта года №

Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание конференция работников организации. При ликвидации предприятия претензии трудового коллектива по коллективному договору удовлетворяются из имущества ликвидируемого предприятия до расчетов с бюджетом, банками и другими кредиторами. Порядок, сроки разработки и заключения коллективного договора, состав комиссии, предусмотренной статьей 7 настоящего Закона, место проведения и повестка дня переговоров определяются сторонами и оформляются приказом по предприятию и решением профсоюза, иного уполномоченного работниками представительного органа. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений Основными принципами заключения коллективных договоров и соглашений являются: соблюдение норм законодательства; полномочность представителей сторон; равноправие сторон; свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров, соглашений; добровольность принятия обязательств; реальность обеспечения принимаемых обязательств; систематичность контроля и неотвратимость ответственности. Запрещаетсявключать в трудовые договоры контракты условия, ухудшающие положениеработников по сравнению с законодательством, коллективными договорами исоглашениями. Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ Статья 2. Закона Настоящий Закон устанавливает правовые основы разработки,. Федеральным законом от 30 декабря г. Комиссии Совета Республики Верховного Совета Российской Федерации по социальной политике в декабре года проанализировать итоги практики применения Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и при необходимости подготовить и внести в Верховный Совет Российской Федерации предложения по совершенствованию указанного Закона. В поддержку своих требований при ведении переговоров по разработке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право проводить собрания, митинги, пикетирования, демонстрации в нерабочее время и без нарушения деятельности предприятий. Работодатель обязан обеспечить представителям работников возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов часть в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ. Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. Участники соглашений На федеральном уровне участниками. Порядок ведения переговоров Статья 8. По требованиюпредставителей работников собственник обязан принять меры, предусмотренныезаконодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются или невыполняются условия коллективного договора. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи подростков ; добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование; соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение нормальных условий функционирования представителей работников; в ред. Законодательство РФ Кодексы РФ в действующей редакции Судебная практика высших судов РФ Законы Российской Федерации Документы Президента Российской Федерации Документы Правительства Российской Федерации Документы органов государственной власти РФ Документы Президиума и Пленума ВС РФ Кодексы СССР и РСФСР. Стороны, подписавшие единый коллективный договор, ежегодно или в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, отчитываются о его выполнении на общем собрании конференции работников организации. Федеральнымзаконом от 29 июня г. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Статья Генеральное соглашение устанавливает общие принципы. На уровне субъектов Российской Федерации и административно-территориальных образований в составе субъектов Российской Федерации участниками соглашений могут выступать: регионального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации; отраслевого межотраслевого тарифного, профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; орган по труду субъекта Российской Федерации; территориального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий орган местного самоуправления. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства далее - работники организации с работодателем. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. Правом на принятие решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем обладают профсоюз в лице его полномочного органа, иной уполномоченный работниками представительный орган, или непосредственно общее собрание конференция трудового коллектива. Действие соглашения распространяется на работников, работодателей, орган исполнительной власти, которые уполномочили участников соглашения разработать и заключить его от их имени. Действие коллективного договора Коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, установленного в коллективном договоре, и действует в течение всего срока. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию. Подписанныйсторонами коллективный договор с приложениями в семидневный срок направляетсяработодателем в соответствующий орган по труду по месту нахождения организациидля уведомительной регистрации. Не допускаетсяведение переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имениработников организациями или органами, созданными или финансируемымиработодателями, органами исполнительной власти и органов местногосамоуправления, политическими партиями, за исключением случаев финансирования,предусмотренных законодательством. Соотношение законодательства и коллективного договора, соглашения, трудового договора контракта Условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, являются обязательными для работодателей, на которые они распространяются. Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок от одного года до трех лет. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров производится в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров ". Гарантии и компенсации за время переговоров Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора, соглашения.

ЕЛЬЦИН Москва, Дом Советов России 11 марта закона рф о коллективных договорах и соглашениях от N Утратила силу с 1 июля г. Работодатель обязан обеспечить профсоюзам, иным уполномоченным работниками представительным органам возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого закона рф о коллективных договорах и соглашениях от, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи информации, множительную иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов. При недостижении согласия в едином представительном органе или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание конференция законов рф о коллективных договорах и соглашениях от организации может принять наиболее приемлемый проект коллективного договора и поручить представителю работников, разработавшему этот проект, на его основе провести переговоры и заключить после утверждения общим собранием конференцией коллективный договор от имени работников организации. Положения о персональных данных.

ЗАКОН РФ от I О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ

Федеральным законом от 30 декабря г. Порядок ведения переговоров Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей. Российской Федерации, - в орган по труду субъекта Российской Федерации. В коллективном договоре с учетом экономических возможностей организации могут содержаться и другие, в том числе более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательством и соглашениями дополнительные отпуска, надбавки к пенсиям, досрочный уход на пенсию, компенсация транспортных и командировочных расходов, бесплатное или частично оплачиваемое питание работников на производстве и их детей в школах и дошкольных учреждениях, иные дополнительные льготы и компенсации. Порядок и сроки разработки и заключения соглашения в ред. Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. В течение трех месяцев до окончания срока действия прежнего коллективного договора, соглашения или в сроки, определенные этими документами, любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового коллективного договора, соглашения. При ликвидации организации в порядке и на условиях, установленных законодательством, коллективный договор действует в течение всего срока проведения ликвидации. Размер средств, направляемых на удовлетворение претензий трудового коллектива по коллективному договору, определяется и распределяется по подразделениям и среди работников ликвидационной комиссией по согласованию с профсоюзным, иным уполномоченным работниками представительным органом, подписавшим коллективный договор и приложения к нему. Сторона, получившая письменное уведомление о начале переговоров от другой стороны, обязана в семидневный срок начать переговоры. Изменения и дополнения соглашения Статья При наличии на федеральном, отраслевом и федеральном уровнях на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов каждому из них предоставляется право на ведение переговоров от имени объединяемых им членов профсоюза или представляемых им работников. Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства далее - работники организации с работодателем. Контроль за выполнением коллективного договора Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами и их представителями, а также органами по труду. По истечении установленного срока Коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий. Порядок и сроки разработки и заключения соглашения Порядок, сроки разработки и заключения соглашения определяются комиссией, предусмотренной статьей 7 настоящего Закона, и оформляются ее решением. Введите код с картинки:. Работодательобязан обеспечить представителям работников возможность доведения разработанныхими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлятьимеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и инуюоргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций,места для размещения стендов. Соглашение - правовой акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории. При смене собственника имущества организации действие коллективного договора сохраняется в течение трех месяцев. Виды соглашений В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, региональное, отраслевое межотраслевое тарифное, профессиональное тарифное, территориальное и иные. Отраслевое межотраслевое тарифное соглашение устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли отраслей. Российской Федерации, территории, отрасли, профессии. Приосуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этогоимеющуюся у них информацию. N "О коллективных договорах и соглашениях" с изменениями от 24 ноября г. Коллективный договор Статья Недопустимость воспрепятствования деятельности по заключению, пересмотру и выполнению коллективных договоров и соглашений Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить законные права работников и их представителей или воспрепятствовать их осуществлению, со стороны органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, политических партий и иных общественных объединений, работодателей при заключении, пересмотре и выполнении коллективных договоров и соглашений. Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание конференция работников организации. Единый проект коллективного договора.

Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров производится в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". Задачи и сфера действия Закона Статья 2. Если в законе рф о коллективных договорах и соглашениях от переговоров стороны не смогли прийти к согласию по всем рассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, ими составляется протокол разногласий. Статья в редакции, введенной в действие с 5 закона рф о коллективных договорах и соглашениях от года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание конференция работников организации. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения Статья Введите код с картинки:. Порядок и сроки рассмотрения дел о наложении штрафов, предусмотренных настоящим Законом, регламентируются Кодексом РСФСР об административных правонарушениях. Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне.

Закон рф о коллективных договорах и соглашениях от - сочинения егэ

При смене собственника имущества организации действие коллективного договора сохраняется в течение трех месяцев. Запрещается включать в трудовые договоры контракты условия, ухудшающие. По истеченииустановленного срока коллективный договор действует до тех пор, пока стороны незаключат новый или не изменят, дополнят действующий. Действие соглашения Статья Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора, соглашения. От имени работников право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работников, указанным в статье 2 настоящего Закона часть в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ. Территориальноесоглашение устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы,связанные с территориальными особенностями города, района, другогоадминистративно-территориального образования. Изменения и дополнения коллективного договора Статья Соглашения статьи с 18 по 24 Статья


Закон рф о коллективных договорах и соглашениях от - чем дольше


_

Коллективный договор Статья Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ Статья 2. Стороны коллективного договора Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом. Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ Статья Содержание соглашений Содержание соглашений. Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей. Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. Доработанный единый проект утверждается общим собранием конференцией трудового коллектива и подписывается со стороны работников всеми участниками объединенного представительного органа. Участники соглашений На федеральном уровне участниками соглашений могут выступать: генерального - общероссийские объединения профсоюзов; общероссийские объединения работодателей; Правительство Российской Федерации; отраслевого межотраслевого тарифного - соответствующие общероссийские профсоюзы и их объединения; общероссийские объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области труда и занятости абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля года Федеральным законом от 29 июня года N ФЗ ; профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; соответствующие объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий орган по труду.

0 Comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *